Tự động tạo câu hỏi phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Workflow này giúp các nhà tuyển dụng tạo ra các câu hỏi phỏng vấn phù hợp với từng vị trí, đồng thời phân tích hồ sơ ứng viên và đề xuất các câu hỏi bổ sung.
Phù hợp với: Dành cho HR, nhà tuyển dụng, quản lý muốn tối ưu hóa quy trình phỏng vấn và tuyển dụng.
Video hướng dẫn
Chuẩn bị trước khi bắt đầu
- Tài khoản của các AI Agent bên dưới (free tier là đủ để chạy thử).
- Một công cụ liên kết tự động: Zapier / Make.com / n8n.
- Nguồn dữ liệu đầu vào: Google Sheet, Notion, Airtable hoặc API.
- 30–60 phút thời gian setup lần đầu, sau đó workflow tự chạy.
AI Agent sử dụng
Click vào mỗi AI Agent để xem hướng dẫn, giá và link tải về.
Hướng dẫn setup chuyên sâu
Hướng dẫn setup chi tiết
- 1
Nhập mô tả công việc
Người dùng nhập mô tả công việc (Job Description) cho vị trí cần tuyển dụng.
- 2
Tạo câu hỏi phỏng vấn
ChatGPT/Gemini phân tích JD và tạo ra một bộ câu hỏi phỏng vấn chuẩn, bao gồm các câu hỏi về kỹ năng, kinh nghiệm và hành vi.
- 3
Phân tích CV ứng viên
Make tự động lấy CV từ hệ thống ATS (Applicant Tracking System) hoặc email và gửi đến ChatGPT/Gemini để phân tích kỹ năng, kinh nghiệm và tính cách.
- 4
Đề xuất câu hỏi bổ sung
Dựa trên phân tích CV, ChatGPT/Gemini đề xuất các câu hỏi phỏng vấn cá nhân hóa để đào sâu vào các điểm mạnh/yếu của ứng viên. Tundra Hub có thể giúp quản lý dữ liệu ứng viên.
- 5
Lưu trữ và chia sẻ
Make lưu trữ các bộ câu hỏi và đề xuất vào Google Drive hoặc hệ thống ATS và chia sẻ với người phỏng vấn.
Kết quả bạn sẽ đạt được
- Tiết kiệm 60–80% thời gian xử lý lặp lại so với làm thủ công.
- Workflow tự chạy theo lịch (mỗi giờ / mỗi ngày), không cần can thiệp.
- Có thể nhân bản và tuỳ biến cho nhiều use case khác nhau.