Tự động phân tích CV và lọc ứng viên ban đầu
Workflow này tự động phân tích CV của ứng viên, trích xuất các kỹ năng, kinh nghiệm quan trọng và so sánh với yêu cầu công việc để lọc ra danh sách ứng viên tiềm năng.
Phù hợp với: Recruiter, nhà quản lý tuyển dụng muốn tiết kiệm thời gian sàng lọc CV thủ công và tập trung vào ứng viên phù hợp nhất.
Video hướng dẫn
Chuẩn bị trước khi bắt đầu
- Tài khoản của các AI Agent bên dưới (free tier là đủ để chạy thử).
- Một công cụ liên kết tự động: Zapier / Make.com / n8n.
- Nguồn dữ liệu đầu vào: Google Sheet, Notion, Airtable hoặc API.
- 30–60 phút thời gian setup lần đầu, sau đó workflow tự chạy.
AI Agent sử dụng
Click vào mỗi AI Agent để xem hướng dẫn, giá và link tải về.
Hướng dẫn setup chuyên sâu
Hướng dẫn setup chi tiết
- 1
Trích xuất thông tin CV
Iris Studio (hoặc một công cụ OCR/phân tích tài liệu AI) đọc và trích xuất thông tin cấu trúc từ CV (kinh nghiệm, kỹ năng, giáo dục, v.v.).
- 2
So sánh và đánh giá
Code Interpreter nhận thông tin đã trích xuất, so sánh với mô tả công việc được định nghĩa bằng văn bản (được nhập vào từ trước). ChatGPT sau đó đánh giá mức độ phù hợp của từng ứng viên dựa trên các tiêu chí cụ thể.
- 3
Tạo danh sách và báo cáo
ChatGPT tạo ra danh sách các ứng viên tiềm năng được xếp hạng theo mức độ phù hợp, kèm theo lý do và gợi ý các câu hỏi phỏng vấn ban đầu.
Kết quả bạn sẽ đạt được
- Tiết kiệm 60–80% thời gian xử lý lặp lại so với làm thủ công.
- Workflow tự chạy theo lịch (mỗi giờ / mỗi ngày), không cần can thiệp.
- Có thể nhân bản và tuỳ biến cho nhiều use case khác nhau.