Tự động phân loại hồ sơ ứng viên và lên lịch phỏng vấn ban đầu
Workflow này tiếp nhận hồ sơ ứng viên, sử dụng AI để phân tích kỹ năng, kinh nghiệm, mức độ phù hợp với vị trí và tự động lên lịch phỏng vấn ban đầu với các ứng viên tiềm năng.
Phù hợp với: Các nhà tuyển dụng, chuyên viên HR dùng để tiết kiệm thời gian sàng lọc hồ sơ, đảm bảo không bỏ lỡ ứng viên tài năng và tăng tốc quy trình tuyển dụng.
Video hướng dẫn
Chuẩn bị trước khi bắt đầu
- Tài khoản của các AI Agent bên dưới (free tier là đủ để chạy thử).
- Một công cụ liên kết tự động: Zapier / Make.com / n8n.
- Nguồn dữ liệu đầu vào: Google Sheet, Notion, Airtable hoặc API.
- 30–60 phút thời gian setup lần đầu, sau đó workflow tự chạy.
AI Agent sử dụng
Click vào mỗi AI Agent để xem hướng dẫn, giá và link tải về.
Hướng dẫn setup chuyên sâu
Hướng dẫn setup chi tiết
- 1
Thu thập hồ sơ ứng viên
Make tự động nhận hồ sơ từ các job portals (qua API), email hoặc biểu mẫu ứng tuyển và lưu trữ chúng.
- 2
Phân tích và sàng lọc hồ sơ
Assistant API (OpenAI) nhận các CV/resume, phân tích nội dung để trích xuất kỹ năng, kinh nghiệm, giáo dục và so sánh với mô tả công việc (job description) được cung cấp. Assistant API đánh giá mức độ phù hợp của từng ứng viên và xếp hạng.
- 3
Lên lịch phỏng vấn tự động
Make nhận danh sách ứng viên phù hợp từ Assistant API. Đối với các ứng viên đạt yêu cầu, Make tự động gửi email mời phỏng vấn ban đầu kèm theo link Calendly để ứng viên tự chọn lịch phù hợp.
Kết quả bạn sẽ đạt được
- Tiết kiệm 60–80% thời gian xử lý lặp lại so với làm thủ công.
- Workflow tự chạy theo lịch (mỗi giờ / mỗi ngày), không cần can thiệp.
- Có thể nhân bản và tuỳ biến cho nhiều use case khác nhau.