Tự động hóa tuyển dụng và sàng lọc CV
Tự động phân tích CV, trích xuất thông tin quan trọng, so khớp với yêu cầu công việc và lên lịch phỏng vấn ban đầu, giúp bộ phận HR tiết kiệm thời gian.
Phù hợp với: Bộ phận HR, nhà tuyển dụng muốn tối ưu hóa quy trình sàng lọc ứng viên và lên lịch phỏng vấn ban đầu.
Video hướng dẫn
Chuẩn bị trước khi bắt đầu
- Tài khoản của các AI Agent bên dưới (free tier là đủ để chạy thử).
- Một công cụ liên kết tự động: Zapier / Make.com / n8n.
- Nguồn dữ liệu đầu vào: Google Sheet, Notion, Airtable hoặc API.
- 30–60 phút thời gian setup lần đầu, sau đó workflow tự chạy.
AI Agent sử dụng
Click vào mỗi AI Agent để xem hướng dẫn, giá và link tải về.
Hướng dẫn setup chuyên sâu
Hướng dẫn setup chi tiết
- 1
Thu thập và xử lý CV
Airbyte kết nối với các nền tảng tuyển dụng (ví dụ: LinkedIn, các trang việc làm) để thu thập CV mới. CV sau đó được chuyển đổi sang định dạng văn bản có thể xử lý.
- 2
Phân tích và chấm điểm CV
Claude 3 phân tích nội dung CV, trích xuất kỹ năng, kinh nghiệm, học vấn và so sánh với mô tả công việc. Nó cũng có thể đưa ra điểm số hoặc xếp hạng sơ bộ.
- 3
Phỏng vấn sơ bộ bằng AI
Assistant API của OpenAI (được train với các câu hỏi phỏng vấn) gửi các câu hỏi sơ bộ cho ứng viên qua chat hoặc email, ghi nhận câu trả lời và đánh giá.
- 4
Lên lịch phỏng vấn và thông báo
Make tổng hợp kết quả, lên lịch phỏng vấn với các ứng viên phù hợp nhất trên lịch của nhà tuyển dụng và gửi email xác nhận cho ứng viên.
Kết quả bạn sẽ đạt được
- Tiết kiệm 60–80% thời gian xử lý lặp lại so với làm thủ công.
- Workflow tự chạy theo lịch (mỗi giờ / mỗi ngày), không cần can thiệp.
- Có thể nhân bản và tuỳ biến cho nhiều use case khác nhau.