Tự động hóa tuyển dụng dựa trên kỹ năng
Workflow này quét hồ sơ ứng viên, trích xuất kỹ năng và kinh nghiệm, sau đó so khớp tự động với yêu cầu công việc, giúp sàng lọc ứng viên hiệu quả và khách quan.
Phù hợp với: Phòng HR, nhà tuyển dụng muốn tự động hóa quá trình sàng lọc hồ sơ CV và tìm kiếm ứng viên phù hợp nhanh chóng.
Video hướng dẫn
Chuẩn bị trước khi bắt đầu
- Tài khoản của các AI Agent bên dưới (free tier là đủ để chạy thử).
- Một công cụ liên kết tự động: Zapier / Make.com / n8n.
- Nguồn dữ liệu đầu vào: Google Sheet, Notion, Airtable hoặc API.
- 30–60 phút thời gian setup lần đầu, sau đó workflow tự chạy.
AI Agent sử dụng
Click vào mỗi AI Agent để xem hướng dẫn, giá và link tải về.
Tag liên quan
Hướng dẫn setup chuyên sâu
Hướng dẫn setup chi tiết
- 1
Thu thập hồ sơ ứng viên
Ứng viên nộp CV qua form hoặc email. Make (Integromat) tự động thu thập và lưu trữ các hồ sơ này.
- 2
Trích xuất thông tin từ CV
Make gửi CV đến Aisera để trích xuất các thông tin quan trọng như kỹ năng, kinh nghiệm làm việc, học vấn. Aisera có khả năng xử lý ngôn ngữ tự nhiên tốt cho việc này.
- 3
So khớp kỹ năng với yêu cầu công việc
Thông tin trích xuất từ Aisera được chuyển đến ChatGPT-OpenAI. Người tuyển dụng cung cấp mô tả công việc. ChatGPT-OpenAI phân tích và đánh giá mức độ phù hợp giữa kỹ năng ứng viên và yêu cầu công việc, đưa ra điểm số hoặc xếp hạng.
- 4
Tạo danh sách ứng viên tiềm năng
Kết quả từ ChatGPT-OpenAI được Make thu thập và tổng hợp thành danh sách các ứng viên phù hợp nhất, có thể tự động gửi email thông báo hoặc tạo task phỏng vấn.
Kết quả bạn sẽ đạt được
- Tiết kiệm 60–80% thời gian xử lý lặp lại so với làm thủ công.
- Workflow tự chạy theo lịch (mỗi giờ / mỗi ngày), không cần can thiệp.
- Có thể nhân bản và tuỳ biến cho nhiều use case khác nhau.