Workflows
Trung bình⏱ 1–2 giờ🔧 3 AI Agent
Tự động hóa tuyển chọn ứng viên ban đầu
Tự động sàng lọc hồ sơ, phân tích kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên dựa trên mô tả công việc, giúp HR tiết kiệm thời gian ở giai đoạn tuyển chọn sơ bộ.
Phù hợp với: Các nhà tuyển dụng, HR muốn tối ưu hóa quá trình sàng lọc hàng trăm hồ sơ mỗi ngày, tập trung vào ứng viên tiềm năng.
Bình chọn nếu workflow này hữu ích
Cần làm quen với 2–3 công cụ AI. Mất 1–2 giờ để thiết lập lần đầu.
Video hướng dẫn
Chưa có video hướng dẫn riêng cho workflow này.
Tìm video liên quan trên YouTube Chuẩn bị trước khi bắt đầu
- Tài khoản của các AI Agent bên dưới (free tier là đủ để chạy thử).
- Một công cụ liên kết tự động: Zapier / Make.com / n8n.
- Nguồn dữ liệu đầu vào: Google Sheet, Notion, Airtable hoặc API.
- 30–60 phút thời gian setup lần đầu, sau đó workflow tự chạy.
AI Agent sử dụng
Click vào mỗi AI Agent để xem hướng dẫn, giá và link tải về.
Tag liên quan
Hướng dẫn setup chuyên sâu
Đăng ký API key cho Claude 3 hoặc ChatGPT.
Cấu hình Make để tích hợp với các hệ thống ATS (Applicant Tracking System) hoặc email.
Đảm bảo mô tả công việc rõ ràng và chi tiết để AI đánh giá chính xác.
Luôn có sự xem xét của con người ở bước cuối cùng.
Hướng dẫn setup chi tiết
- 1
Thu thập hồ sơ ứng viên
Sử dụng Make để tự động thu thập CV từ các nguồn tuyển dụng (email, website công ty, LinkedIn...).
- 2
Phân tích và đánh giá CV
Claude 3 hoặc ChatGPT sẽ đọc, phân tích CV, so sánh với mô tả công việc và cho điểm ứng viên.
- 3
Phân loại và đề xuất
AI sẽ phân loại ứng viên thành các nhóm (tiềm năng, cần xem xét, không phù hợp) và đưa ra danh sách đề xuất.
Hoàn thành tất cả các bước theo thứ tự để đảm bảo workflow chạy đúng.
Kiểm tra giới hạn miễn phí (free tier) của từng AI Agent trước khi chạy hàng loạt.
Kết quả bạn sẽ đạt được
- Tiết kiệm 60–80% thời gian xử lý lặp lại so với làm thủ công.
- Workflow tự chạy theo lịch (mỗi giờ / mỗi ngày), không cần can thiệp.
- Có thể nhân bản và tuỳ biến cho nhiều use case khác nhau.