Tạo câu hỏi phỏng vấn và đánh giá ứng viên sơ bộ
Tự động phân tích mô tả công việc, CV ứng viên để tạo ra các câu hỏi phỏng vấn phù hợp và đánh giá sơ bộ mức độ phù hợp của ứng viên.
Phù hợp với: Nhà tuyển dụng, HR cần tinh gọn quy trình sàng lọc ứng viên và chuẩn bị phỏng vấn hiệu quả hơn.
Video hướng dẫn
Chuẩn bị trước khi bắt đầu
- Tài khoản của các AI Agent bên dưới (free tier là đủ để chạy thử).
- Một công cụ liên kết tự động: Zapier / Make.com / n8n.
- Nguồn dữ liệu đầu vào: Google Sheet, Notion, Airtable hoặc API.
- 30–60 phút thời gian setup lần đầu, sau đó workflow tự chạy.
AI Agent sử dụng
Click vào mỗi AI Agent để xem hướng dẫn, giá và link tải về.
Hướng dẫn setup chuyên sâu
Hướng dẫn setup chi tiết
- 1
Nhận mô tả công việc và CV
Người dùng tải lên mô tả công việc và CV của ứng viên (hoặc tích hợp với ATS).
- 2
Phân tích và tạo câu hỏi
chatgpt-openai phân tích mô tả công việc để hiểu yêu cầu. Sau đó, phân tích CV để tạo các câu hỏi phỏng vấn cá nhân hóa, gợi mở, sát với kinh nghiệm của ứng viên.
- 3
Đánh giá sơ bộ
chatgpt-openai đánh giá sơ bộ mức độ phù hợp của ứng viên dựa trên CV so với mô tả công việc, đưa ra điểm số hoặc nhận xét.
- 4
Lưu trữ và gửi kết quả
make-formerly-integromat lưu trữ câu hỏi phỏng vấn và đánh giá vào hệ thống ATS hoặc Google Docs, và gửi email thông báo cho nhà tuyển dụng.
Kết quả bạn sẽ đạt được
- Tiết kiệm 60–80% thời gian xử lý lặp lại so với làm thủ công.
- Workflow tự chạy theo lịch (mỗi giờ / mỗi ngày), không cần can thiệp.
- Có thể nhân bản và tuỳ biến cho nhiều use case khác nhau.