Duyệt và phân loại hồ sơ ứng viên tự động
Tự động duyệt hàng ngàn hồ sơ ứng viên, phân loại theo tiêu chí công việc, kỹ năng, kinh nghiệm và sàng lọc ra ứng viên tiềm năng nhất.
Phù hợp với: Tuyển dụng viên, trưởng phòng nhân sự muốn tối ưu hóa quá trình sàng lọc hồ sơ, giảm thời gian và công sức.
Video hướng dẫn
Chuẩn bị trước khi bắt đầu
- Tài khoản của các AI Agent bên dưới (free tier là đủ để chạy thử).
- Một công cụ liên kết tự động: Zapier / Make.com / n8n.
- Nguồn dữ liệu đầu vào: Google Sheet, Notion, Airtable hoặc API.
- 30–60 phút thời gian setup lần đầu, sau đó workflow tự chạy.
AI Agent sử dụng
Click vào mỗi AI Agent để xem hướng dẫn, giá và link tải về.
Tag liên quan
Hướng dẫn setup chuyên sâu
Hướng dẫn setup chi tiết
- 1
Thu thập và chuẩn hóa hồ sơ
Airbyte thu thập hồ sơ ứng viên từ nhiều nguồn (ATS, email, website) và chuẩn hóa dữ liệu về định dạng thống nhất.
- 2
Phân tích và trích xuất thông tin
Claude-3 hoặc Aleph-Alpha-Luminous đọc và phân tích CV, trích xuất các thông tin quan trọng như kỹ năng, kinh nghiệm, học vấn, và mức độ phù hợp với mô tả công việc.
- 3
Phân loại và xếp hạng
Algolia-AI (hoặc một công cụ tìm kiếm có AI) sử dụng các thông tin đã trích xuất để phân loại ứng viên vào các nhóm phù hợp và xếp hạng họ dựa trên mức độ phù hợp với vị trí.
- 4
Tạo báo cáo và thông báo
Hệ thống tự động tạo báo cáo về các ứng viên tiềm năng nhất và gửi thông báo tới tuyển dụng viên.
Kết quả bạn sẽ đạt được
- Tiết kiệm 60–80% thời gian xử lý lặp lại so với làm thủ công.
- Workflow tự chạy theo lịch (mỗi giờ / mỗi ngày), không cần can thiệp.
- Có thể nhân bản và tuỳ biến cho nhiều use case khác nhau.