BOK cho biết việc làm của thanh niên Hàn Quốc giảm mạnh trong các ngành tiếp xúc với AI

BOK cho biết 94% số người trẻ bị mất việc làm trong 4 năm qua là trong các ngành tiếp xúc với AI Số lượng việc làm do thanh niên từ 15 đến 29 đảm nhiệm đã giảm 285.000 trong khoảng thời gian từ tháng 6 năm 2022 đến tháng 6 năm nay. Nhóm tin tức Tin tức đội Đã xuất bản Ngày 18 tháng 8 năm 2026 - 7:26 chiều. Một trung tâm hỗ trợ việc làm tại một trường cao đẳng ở Seoul vào ngày 20/4 YONHAP Theo kết quả nghiên cứu từ Ngân hàng Hàn Quốc (BOK) hôm thứ Ba, tổng cộng 94% việc làm bị mất trong giới trẻ trong 4 năm qua là trong các ngành có mức độ tiếp xúc cao với AI. Sự sụt giảm việc làm của thanh niên đặc biệt rõ rệt trong các lĩnh vực dịch vụ thông tin, xuất bản và lập trình máy tính, trong khi việc làm của những người ở độ tuổi 50 thực sự tăng lên trong cùng các ngành. Báo cáo của BOK cho biết số lượng việc làm do thanh niên từ 15 đến 29 đảm nhiệm đã giảm 285.000 trong khoảng thời gian từ tháng 6 năm 2022 đến tháng 6 năm nay. Trong tổng số sự suy giảm, 268.000 việc làm, tương đương 94%, đã bị mất trong các ngành có mức độ tiếp xúc với AI cao. Bài viết liên quan Các lĩnh vực tiếp xúc với AI chứng kiến ​​sự sụt giảm mạnh về việc làm của thanh niên: báo cáo của BOK Cựu giám đốc BOK cảnh báo sự bùng nổ chip không thể đơn giản đảo ngược xu hướng tăng trưởng thấp của Hàn Quốc BOK nắm giữ 250 triệu USD vàng ETF của Mỹ, khoản đầu tư vàng đầu tiên sau 13 năm Xét theo ngành, số lượng lao động trẻ làm việc trong lĩnh vực dịch vụ thông tin giảm nhiều nhất, ở mức 31,4%. Tiếp theo là xuất bản với mức giảm 27,4%, lập trình máy tính, tích hợp và quản lý hệ thống giảm 16,6% và dịch vụ chuyên nghiệp giảm 11,6%. Ngược lại, việc làm ở những người ở độ tuổi 50 tăng 230.000 trong cùng thời kỳ. Trong số những việc làm bổ sung đó, 173.000, tương đương 75,2%, thuộc các ngành có mức độ tiếp xúc với AI cao. Ngân hàng trung ương cho biết AI đang gây tổn thất đặc biệt nặng nề đối với lực lượng lao động trẻ khi nó bắt đầu thay thế các công việc thường ngày ở cấp độ đầu vào. Oh Sam-il, người đứng đầu Nhóm nghiên cứu thị trường lao động của BOK, cho biết: “Công việc cấp cao thường liên quan đến các nhiệm vụ chuyên môn đòi hỏi sự hiểu biết về đặc điểm và bối cảnh của tổ chức, điều này khiến AI khó thay thế hơn”. Cách sử dụng AI dường như cũng ảnh hưởng đến việc làm của giới trẻ. Các ngành dựa nhiều hơn vào AI để tự động hóa các nhiệm vụ đã chứng kiến ​​tỷ lệ tuyển dụng thanh niên giảm mạnh hơn. Mô hình này ít rõ ràng hơn trong các ngành sử dụng AI để hỗ trợ người lao động thực hiện các nhiệm vụ như soạn thảo và xác minh. Oh nói thêm: “AI chủ yếu thực hiện các nhiệm vụ được nêu trong sách hướng dẫn, điều đó có nghĩa là nó có thể thay thế những người lao động trẻ hơn”. Một tập tài liệu quảng cáo về giáo dục AI được đặt tại một trường cao đẳng ở Seoul vào ngày 18 tháng 8. TIN TỨC1 Oh nói: “Tác động đến việc làm khác nhau tùy thuộc vào cách sử dụng công nghệ. Thất nghiệp cũng tăng mạnh trong giới trẻ có trình độ học vấn cao. Theo một phân tích của BOK sử dụng trình độ học vấn làm đại diện cho khả năng tiếp xúc với AI, tỷ lệ thất nghiệp trung bình ở thanh niên tốt nghiệp đại học 4 năm đã đứng ở mức 7% kể từ tháng 11 năm 2022, so với 5,4% đối với những người có bằng đại học 2 năm trở xuống. Trước khi ra mắt ChatGPT, từ tháng 1 năm 2019 đến tháng 10 năm 2022, tỷ lệ thất nghiệp là 8,2% ở những sinh viên tốt nghiệp đại học 4 năm và 8% ở những người có bằng đại học 2 năm trở xuống. Phân tích cũng cho thấy ngày càng có nhiều lao động trẻ bỏ việc. Trong các ngành có mức độ tiếp xúc với AI cao, lượng lao động trẻ rời bỏ trung bình hàng tháng đã tăng khoảng 32% – từ 3.700 trong khoảng thời gian từ tháng 1 năm 2016 đến tháng 12 năm 2019 lên 4.900 trong khoảng thời gian từ tháng 7 năm 2022 đến tháng 6 năm nay. Tính toán đã loại trừ ảnh hưởng của đại dịch Covid-19. Dòng vốn vào trung bình hàng tháng giảm khoảng 11%, từ 32.600 xuống 29.100 trong cùng kỳ. Người tìm việc tìm kiếm các vị trí còn trống tại triển lãm tuyển dụng được tổ chức ở Busan vào ngày 4 tháng 9 năm 2025. YONHAP Tuy nhiên, BOK cảnh báo rằng sự yếu kém gần đây trong việc làm của thanh niên không thể chỉ do AI. Những thay đổi về việc làm trong ngành sau đại dịch, sự chuyển hướng sang những người tuyển dụng có kinh nghiệm và sự phổ biến của công việc từ xa đều có thể giúp giải thích sự sụt giảm việc làm ở thanh niên. BOK cho biết, sự chuyển đổi sang AI cũng có thể tạo ra việc làm và nhu cầu mới cho người lao động khi các công ty suy nghĩ lại về cách tổ chức công việc. Thay vì tập trung nỗ lực chính sách vào việc duy trì các công việc ở trình độ đầu vào hiện có, ngân hàng trung ương khuyến nghị chuyển sang xây dựng các “nấc thang nghề nghiệp” mới cho phép những người trẻ tuổi tích lũy kinh nghiệm và phát triển kỹ năng khi làm việc với AI. Báo cáo cho biết: “Những người trẻ tuổi có khả năng sử dụng AI và thích ứng cao với các công nghệ mới, vì vậy họ cũng có tiềm năng đáng kể để trở thành những người được hưởng lợi lớn trong thời gian dài nếu AI được sử dụng theo những cách bổ sung cho việc học tập và hiệu suất công việc”. Bởi JEONG JAE-HONG [lee.soojung1@joongang.co.kr] Bài viết này ban đầu được viết bằng tiếng Hàn và được dịch bởi một phóng viên song ngữ với sự trợ giúp của các công cụ AI tổng hợp. Sau đó nó được biên tập bởi một biên tập viên nói tiếng Anh bản xứ. Tất cả các bản dịch có sự hỗ trợ của AI đều được phòng tin tức của chúng tôi xem xét và tinh chỉnh. tuổi trẻ kinh doanh bok ai việc làm kinh tế