AI đã khiến một phần nhỏ của Thung lũng Silicon trở nên giàu có bẩn thỉu và khiến phần còn lại tự hỏi tại sao họ lại bận tâm

AI và xã hội Sao chép url vào clipboard Chia sẻ bài viết này Vào phần bình luận AI đã khiến một phần nhỏ của Thung lũng Silicon trở nên giàu có bẩn thỉu và khiến phần còn lại tự hỏi tại sao họ lại bận tâm Matthias Bastian Xem hồ sơ LinkedIn của Matthias Bastian Ngày 16 tháng 5 năm 2026 Nano Banana Pro được nhắc nhở bởi THE DECODER Những điểm chính Theo Deedy Das, một đối tác tại công ty đầu tư mạo hiểm Menlo Ventures, sự bùng nổ AI ở Thung lũng Silicon đã tạo ra khoảng cách giàu nghèo cực độ. Khoảng 10.000 nhân viên tại các công ty như OpenAI, Anthropic và Nvidia, mỗi người đã tạo dựng được khối tài sản cá nhân hơn 20 triệu USD trong 5 năm qua. Những người lao động bên ngoài nhóm ưu tú này cảm thấy bị bỏ lại phía sau và bắt đầu đặt câu hỏi tại sao họ lại bận tâm. Tại sao cứ xay đậu phộng? Hỏi về bài viết này… Tìm kiếm Khoảng 10.000 người ở Thung lũng Silicon đã tích lũy được khối tài sản trị giá 20 triệu USD nhờ sự bùng nổ của AI. Mọi người khác đều cảm thấy bị bỏ lại phía sau. Một nhà đầu tư mạo hiểm vẽ nên bức tranh về một ngành công nghiệp bị mắc kẹt giữa cơn sốt vàng và nỗi sợ hãi hiện hữu. Tâm trạng ở San Francisco là “điên cuồng” và khoảng cách về kết quả tài chính là “điều tồi tệ nhất mà tôi từng thấy”. Đó là cách Deedy Das, một đối tác tại công ty đầu tư mạo hiểm Menlo Ventures, mô tả tình trạng hiện tại ở trung tâm của ngành công nghiệp AI. Ông nói, xã hội bên trong bong bóng công nghệ này đang bị biến dạng: những gì được coi là giàu có ở bất kỳ nơi nào khác trên thế giới chỉ là mức trung bình ở San Francisco. Theo Das, một nhóm khoảng 10.000 người đã tạo dựng khối tài sản trên 20 triệu USD trong 5 năm qua — các nhân viên tại Anthropic, OpenAI, xAI, Meta TBD và Nvidia, cùng với những người sáng lập. Chỉ riêng OpenAI được cho là đã biến 75 người trở thành triệu phú, mỗi người trị giá 30 triệu USD vào mùa thu năm ngoái.Quảng cáo Mọi người bên ngoài vòng kết nối đó đều cảm thấy như thể họ có thể dành toàn bộ sự nghiệp cho "công việc được trả lương cao (nhưng <500 nghìn đô la) trong suốt cuộc đời của mình và không bao giờ đạt được điều đó." Đồng thời, tình trạng sa thải đang diễn ra mạnh mẽ. Theo Das.Ad, nhiều kỹ sư phần mềm cảm thấy các kỹ năng cốt lõi của họ đã trở nên vô giá trị. DEC_D_Incontent-1 Nấc thang sự nghiệp dẫn đến nhầm tòa nhà Das vạch ra hậu quả của sự phân chia này. Bậc thang sự nghiệp truyền thống có cảm giác giống như “leo nhầm tòa nhà”. Mọi người đang loay hoay tìm con đường mới: Có nên thành lập công ty? Có quá muộn để tham gia Anthropic hoặc OpenAI? Tôi có nên chuyển hướng sang AI không? Cổ phiếu nào sẽ tăng gấp 10 lần tiếp theo? Nhu cầu được trả lương cao hơn và sẵn sàng nhảy việc đều đang tăng lên. Das mô tả một "tình trạng bất ổn sâu sắc" xung quanh công việc và tương lai của nó. "Tại sao lại phải làm việc để kiếm đậu phộng?" một số đang hỏi, anh ấy nói. Lời bàn tán về “tầng lớp dưới cố định” đang lan rộng, đặc biệt là trong giới lao động trẻ. “Thật khó để tập trung làm tốt công việc khi bạn nghĩ ‘anh bạn, nếu tôi gia nhập Anthropic 2 năm trước, tôi có thể nghỉ hưu.’” Deedy Das, đối tác tại Menlo Ventures, mô tả khoảng cách giàu nghèo ngày càng tăng ở Thung lũng Silicon trên X. | Hình ảnh: Ảnh chụp màn hình qua X/@deedyda Các nhà quản lý cấp trung cảm thấy tê liệt. Nhiều người đã có gia đình và thiếu năng lượng hoặc mạng lưới để thành lập công ty. Họ không đưa ra bất kỳ kỹ năng AI đặc biệt nào. Das viết: “Họ nhìn thấy dòng chữ trên tường: quản lý cấp trung đang bị bỏ trống ở nhiều công ty”. 50 triệu USD cũng không mua được hạnh phúc Das khẳng định ngay cả những người chiến thắng cũng không vui. Họ cũng phải đối mặt với tình trạng "thiếu mục đích sâu sắc". Một số đã đi từ mức kiếm được dưới 150.000 USD đến hơn 50 triệu USD chỉ trong vài năm mà không có thời gian chuyển tiếp, làm đảo lộn mọi kế hoạch cuộc đời. DEC_D_Incontent-2 "Đối với một số người, họ trốn đến New York để 'sống cuộc sống'." Những người khác thành lập công ty "chỉ vì," thường để giành lấy điểm địa vị. Das nói: “Họ chưa bao giờ tưởng tượng rằng ở tuổi 30, họ sẽ sẵn sàng”. Das viết: "Không giống như nhiều nơi khác, nhiệm kỳ, trí thông minh và sự chăm chỉ có thể có mối tương quan lỏng lẻo với kết quả ở Vịnh. Sống qua cơn sốt vàng mang tính biến đổi xã hội trong môi trường đó có thể bị tê liệt". Làm việc ở đúng công ty AI vào đúng thời điểm sẽ quan trọng hơn mọi thứ khác. Anh ấy trích lời một người bạn sáng lập, người từ lâu đã độc lập về tài chính. Khi được hỏi tại sao không bán công ty, người bạn trả lời: "Và để làm gì? Hiện tại ai cũng muốn nói chuyện với tôi. Nếu bán thì tôi chỉ có tiền mà thôi". Tin tức AI không cường điệu – Được quản lý bởi con người Đăng ký THE DECODER để đọc không có quảng cáo, bản tin AI hàng tuần, báo cáo biên giới "AI Radar" độc quyền của chúng tôi sáu lần một năm, quyền truy cập vào kho lưu trữ đầy đủ và quyền truy cập vào phần nhận xét của chúng tôi. Đăng ký ngay bây giờ Nguồn: qua X